RESUMO: Este artigo objetiva apresentar as relações entre o trabalho prescrito e o realizado à luz do que chamamos real da atividade do trabalho (CLOT, 2006). E, como obejtivos específicos, investigar que ações são prescritas e quais são realizadas antes e durante uma atividade de trabalho. Para tanto, investigamos posssíveis modificações, reformulações ou (re) concepções do agir profissional, bem como, alguns procedimentos realizados pelo trabalhador em sua prática diária. Isto pode nos revelar fatores que interferem direto e indiretamente no agir profissional, que contribui para uma maior compreensão do trabalho prescrito, realizado e do real da atividade, levando uma melhor interação do trabalho coletivo. Além disso, analisar esses fatores constitui para auxiliar o esse profissional a encontrar meios, métodos, procedimentos e formas de agir capazes de tornar seu trabalho mais satisfatório e, consequentemente, encontrar formas de agir que possam ajudá-lo a superar eventuais dificuldades em seu métier. Este estudo com base na pesquisa bibliográfica está fundamenta nos trabalhos de Clot (1999/ 2006; 2010) para tratar de questões voltadas ao trabalho prescrito, realizado e real da atividade; e com aportes teóricos de Bronckart (2008); da Ergonomia da Atividade e da Clínica da Atividade. Os resultados mostram que o trabalhador ao realizar o trabalho prescrito, realizado e o “real da atividade”, se autoregula, se transformando e mudando seu próprio coletivo de trabalho. E os recursos utilizados por ele estão intimamente ligados ao seu trabalho prescrito, realizado e ao real da atividade.